当前，深圳进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期，家庭教育作为三大国民教育之一的重要组成部分，深圳市妇联抓住建设这一重要历史契机，对标一流，启动家庭教育指导人才队伍建设工作。结合家庭教育促进法正式实施后我国家庭教育工作发展的需要、深圳市家庭教育发展现状和特点，满足深圳市家庭教育指导人才需求，市妇联计划建设专家智库-应用型人才队伍-家庭教育志愿者三级家庭教育指导人才梯队，为深圳市家庭教育可持续发展提供人力支持，推进深圳市家庭教育指导体系建设。“鹏城家长”kop ( Key Opinion Parent)家长赋能及培育服务，是人才梯队中志愿者建设的重要组成部分，项目通过吸纳、培育以优质家长为主的家庭教育志愿者队伍，为家长赋能，指导家长开展家庭教育实践活动。

自9月发布2023年深圳市妇联首届“鹏城家长KOP”家庭互助成长计划以来，面向全市75个街道招募家庭教育服务队303人，经过线上21天KOP专业能力提升训练营系统学习和考核，共有281名家长正式成为鹏城KOP（Key Opinion Parents）家长一员。

项目组将按照区域来建立线上学习社群及针对性能力提升方案，开启21天kop家长专业能力提升训练营，提供家长一对一督导支持服务；协助kop家长组建KOP家长社群，学会运用自身资源及所学知识技能，根据社群成员需求开展家庭教育实践活动及家庭教育普及活动。在年底，项目也将根据考核标准，对本批次的kop家长进行考核及评优，并对表现积极、成长迅速的kop家长进行服务故事案例的宣传和推广，向公众展示“鹏城KOP”家长志愿者的成长故事，吸引更多家长参与家庭教育，提升家长家庭教育知识、能力、水平，从而更好促进儿童健康成长和全面发展。

项目服务也将积极探索、实践和形成kop家长培育体系和运作模式，组建一批有能力、有意愿、有热情的kop家长志愿者队伍，引领家长从“家内”走出“家外”，从“独养”转变为“群养”，从“个体学习”发展为“共同成长”，提升深圳家长家庭教育能力、水平和幸福力，为深圳市家庭教育可持续发展提供人力支持，助力深圳市家庭教育指导体系的建设；同时激发家长志愿者及家庭参与社区治理的活力，为构建以家庭为主力的基层治理新格局，探索社区治理“家”路径服务模式提供支持。